嗯，嗯，那太好了。
不过，兄弟，你也别高兴的太早了，这些事终归到底还是要靠你自己的。我呢，只想强调的是，了解一家工厂最好的方法就是亲自登门拜访，只有亲眼看了，谈了，才能知道到底合适不合适。还有，这话又说回来了，无论合适还是不合适，只要你去了，就一定会有收获的，最起码你看到了人家做的是什么产品了，就算你现在用不到，那以后呢？以我的经验来看，只有自己手头上攒有了足够多的工厂资源，再加上自己对产品有了充分的理解和认识，那你才能在第一时间内对客人的要求作出最合理的回复，唯有如此，才能增加接单的成功率。我相信，只要你按照这个路子坚持下去，要不了多久，你就不会做得这么累了......
12号，外贸市场那家摊位被我们顺利地承租了下来，找人简单地装修了一下，同时要进行的就是准备进货和找人看店。前几天就和凌若云商量过了，问她愿不愿意过来一起干，她很爽快的就答应了。其实，只要她愿意干，薪水什么的都不是什么问题，管理方面就交给于金丽了，经过这一段时间的锻炼，她可算是个老手了，大的方面我给她说一声，点拨一下即可，至于小的方面，具体要怎么做，她来做主即可。
再过几个月孩子出生了，估计梓彤很难再能腾出多少精力放到这里了，我们也只能最大程度的来依靠于金丽了。不过我们是绝对相信她的，怕就怕压在她身上的担子越来越重，她会不会有什么怨言。于是，我和梓彤商量了一下，准备这么来操作：后面再参加进来的姐妹们除了给3%的提成之外，另外再抽1%给于金丽。之所以这么定，主要是我们还有其他的计划，以后还需要于金丽更大程度的付出，能者多劳嘛，多劳者多得啊。
梓彤和于金丽说了我们的这个意思之后，她表示，其实她不要这1%也没有问题，都是自己姐妹，能在一起做事本身就很高兴，再说了，她现在挣的也不少了，已经很满足了......
可是那怎么能行呢，你把梓彤当自家姐妹，我们更不能亏待你了，对她的这帮小姐妹，除了她们该拿的之外，只要咱们有钱赚，过年过节的时候也一定要再返给她们一部分，平时她们家里有个什么困难啊，需要钱的，咱能帮多少，就帮多少，我们自己过的还行，也希望她们都能过的不错。要知道，钱是永远都挣不完的，还有，钱是靠人来挣的，她们愿意过来帮忙，我们得省了多少心啊，所以我们要对得起她们，不能钻到钱眼里，有钱大家一起赚......
我和小Thomas接连讨论了几天之后，伦敦公司大量的设计图纸就陆陆续续地传过来了，这个工作量瞬间就增加了好几倍，现阶段的人手已经有些捉襟现肘了。
于是，我和Bill商量了之后，便打了报告上去，建议尽快再增加一些人手，很快，美国那边同意了，说等20号Bill回深圳后，让我们俩一起尽快安排面试招人。
虽然要等Bill来了之后才能决定，可是也不能坐着干等啊，兵马未动粮草先行啊，所以我拟定了几个要求，然后就让Celia这几天先去人才大市场拿拿应聘资料，我先筛选一遍，有合适的，再通知他们21-22号过来复试。
凑巧的是，15号，四象公司的Helen打电话给我，说她表弟，天津人，年后来深圳了，已经找了半个多月了，也没有找到合适的工作，问我们公司招不招人，要是可以的话，能不能帮个忙。
那好啊，只要合适，岂不是一举两得的事嘛。于是，我便问了一下她表弟的具体情况：孙垚，南开大学毕业，国际贸易专业，专科。乖乖，这猛得一看，南开啊，名校啊，可是这个可唬不了我的。
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