王占群恼怒地挂了电话，邰宝龙拿着电话愣了好半天。
这可怎么办？江寒让自己和尤文龙先在办公室里待着，而酒厂办公室主任却让自己马上回去，否则扣掉年底奖金。
酒厂的工资不高，去年的奖金能占收入的一半。
要是年底奖金都没了，过年都过不好。
怎么办？邰宝龙在屋里转起了圈子。
“尤哥，有烟没有，来一根？”邰宝龙很少抽烟，烦的时候会想起来。
尤文龙不抽烟，但他平时身上会装一包烟，见人就递烟，这也是迅速接近关系的重要手段。
像江寒这种不装烟、不带火的科级以下干部，在县城极为少见，当然，江寒有这种资本。
尤文龙给邰宝龙递上一根，给他点着：“宝龙，你就放心呆在这里，不管他们说什么。也别听那个王占群吓唬你！年底奖金有没有、有多少还不一定呢。”
邰宝龙在搞酒厂的调研报告，中间和尤文龙也交流过，尤文龙对酒厂的情况也知道得不少。
酒厂所谓的奖金，其实就是酒厂的厂长和书记到县领导这里软磨硬泡，把领导搞烦了，给他们拨一部分经费，他们要到之后就当作奖金发了。
要到了就给，要不到就没有。
今年春节期间，酒厂发了一大笔奖金，功劳是县酒厂的党委书记苏常功。
苏常功当过三河县常务副县长，因为平沟泥石流灾难被问责，从副县降为正科，调到县酒厂任党委书记。
毕竟苏常功曾当过常务副县长，管过好几年财政，所以他到县政府要钱，张雅文也给他一个面子。
苏常功要一次钱，张雅文给了一次面子。今年还要的话，张雅文会不会再给？
就算是再给，恐怕也没有上次那么多，象征性地拨一点。
“要是年底奖金没有你的，给江哥说！就江哥这暴脾气，把王占群收拾得服服帖帖！”
“咱们听江哥的，就在办公室里待着，喝茶、聊天、看材料、改报告，江哥不会不管咱们的。”
邰宝龙和尤文龙不一样，尤文龙越劝，邰宝龙越感到着慌。
在这里待的时间越长，得罪王占群就越狠。
江寒可以为自己打一次招呼，但时间长了怎么办？
“宝龙，我觉得江哥有可能给张县长打过招呼，把你留到政府办，帮助工作。表现好了，停两三年正式调进来。”
“这个太难了，借调人员太难了，啥活都得干，功劳没你的，黑锅是你的。我们主任王占群就是个典型例子。”
王占群曾借调到市委办，干了三年，最后被撵了回去。
主要是有一次他照着一个科长给的名单打座签，最后让县委办主任大发雷霆，因为把领导的名字打错了。
这不是王占群的错，是科长给的名单写错了。
王占群再怎么争辩，就是没有人相信他，或者说有人知道真相但也不敢得罪县委办的科长。
借调人员就是这么苦，就算你干得哪哪儿都好，最后领导换了呢？一切又得重头再来。
在借调过程中，不确定的因素太多了，随便一个因素就会让你的希望彻底破灭。
“尤哥，借调就免了吧。没有关系和背景，借调过来也是白辛苦。我是自收自支的事业编，想通过借调转身份，难上加难，难于上青天。”
这几天，邰宝龙时不时接到朋友的电话，现在酒厂里不少人都在说他的怪话。
说他赖在政府办不走，就是想从酒厂里跳出来。
酒厂里的人，有关系的那么多，最后不也没跳出来吗？邰宝龙凭什么？
“宝龙，你说，江哥会去哪里？他会不会回到发改委？”尤文龙问道。
邰宝龙也很奇怪，十来天了，江寒也没有到县发改委报到，天天在黄沟村与中科院高明星团队在一起。
难道他今后就负责“三河人”大遗址国家文化公园建设？
……
三河县常委会召开了，会议与中心组学习是一起的。
会议首先原文传达了中央领导在中科院关于发现距今8万年古人类的情况报告上的重要批示。
常委们都进行了发言，按照市委的要求，三河县的领导干部都要写一篇个人学习的心得体会。
第二个议题是，讨论县委组织部提出的人才引进计划。
组织部常务副部长路文海向常委们汇报，汇报之后，大家都感到这个方案很好。
特别是在高层次经济管理人才的认定标准上，组织部可谓是搞了一个创新，仅仅月薪这个指标就可以判定这个人是不是人才。
这次对外引进人才，拿出的职位是县规划局的副局长。
王书高提前向高升起作了汇报，准备把江寒从县发改委调到县规划局，高升起没有同意。
到县规划局当副局长只是暂时的，年底有合适位子可以随时调换。
再说，江寒在国家发改委曾经帮助工作，巴伟也在国家发改委产业司，江寒在县发改委副主任的位置上，最能发挥他的作用。
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