职业：电商小微企业老板 (待升级 ）
技能：
市场嗅觉：（精通01/500(+））
核心业务：（精通159/500(+））
财务管理：（精通03/500(+））
识人之明：（精通05/500(+））
技能点：5
市场嗅觉最终还是没能自然升级，而是被吴舟手动升级，不过也没关系了...
至少攒下来了5个技能点...
在吴舟这边，在公司里正式宣布李思思职务的时候，吴舟的职业面板也就跟着变了。
职业：企业家
技能：
洞察力：（入门05/200(+））
决策力：（入门09/200(+））
信任赋能：（未入门93/100(+））
资源整合：（未入门31/100(可升级））
吴舟粗略一看。
洞察力，在吴舟看来，应该就是市场嗅觉的升级版。
决策力，顾名思义应该就是决断能力...
再就是资源整合，这个词吴舟记忆里好像是在互联网上听说过类似整个资源，然后不明觉厉的案例，也不知道是不是那种？
而且就这玩意自己进度最低，换而言之，在系统看来，自己在这方面最差了...
想不太明白，不过吴舟也没有贸然就直接升级了，技能点虽然多，但真到用的时候，还是不够的...
想要升级到精通以上，需要的进度点太多了...
当下自己有系统进度显示，后续自己多注意注意系统进度变化，没准就能摸清楚这块儿进度应该如何提升。
除此之外的话，吴舟觉得也可以通过网络渠道，或者是一些人脉关系，多和那些成功人士多聊聊...
没准也会有所收获。
随后吴舟在会议室内又进入到了工作状态，主要还是招人，线下渠道招人...
就这样一天时间过去，一个个的员工喜笑颜开的准时下班了，但李思思却依旧还是坐在自己的办公位上，此刻她的那台电脑显示器上，记录下来了，她今天看到的公司这边的问题...
当然了，这些问题，她并没有第一时间就将它们反馈给吴舟...
毕竟之前公司发展得如此之快，如此"成功”，她不过是新来公司而已，对公司的运转方式，逻辑都不熟悉，这个时候，她提出的观点就真的合适公司，就真的更好吗？
所以她只是记录问题，然后她尽可能地最快速地熟悉了公司流程之后，再去验证自己看到的这些问题是否是真的“问题”。
“叮..”李思思的微信突然来了一条消息。
她拿起了手机看了一眼...
“下班了，走吧，回家！”吴舟的消息。
李思思看着这简单的一句话，原本皱着的眉头这会儿却是舒展开来，脸上也是露出笑容，但“回家”还是让她想到了一些“少儿不宜”的画面...
“你先走，在上午下车那个位置...我待会儿过去！”李思思想了下后，还是给吴舟回了一条信息！
这条信息发完之后，会议室（现老板办公室）的门就打开了，吴舟出了门，目光第一时间就看向了李思思，李思思虽然没有回头，但却知道吴舟是在看着她，但她却是依旧装模作样的，依旧保持着工作状态。
“今天工作得怎么样？"吴舟走到了李思思身边，关心地问了一句。
李思思职业性笑容地点头，“嗯，挺好的！”
“嗯，那就好，有什么需要的话随时告诉我，没什么事儿了，你也就下班吧！”吴舟笑着说完，然后就直接走向了门口...
李思思这边在吴舟走了之后，就又重新恢复到了“工作状态”。
就这样过去了七分钟后，李思思才关闭电脑，然后起身，离开了公司...
又5分钟后，李思思上车了...
卡宴启动，出发...一直开到了川沙...
回到家里之后，俩人一起在厨房忙活晚餐，但李思思嘴里说出来的却都是工作方面的事儿。
吴舟这边也是知无不言，言无不尽...
每次吴舟说完之后，李思思一般都会思索一番之后，给出自己的理解，再复述一遍，再和吴舟确认一下自己的理解是否有误，以此来加深理解。
就这样时间来到了元宵节的前一天...
李思思来公司已经快一周了...
对公司这边的情况，在她的不懈的努力下，也有了还不错的深入了解。
公司这边哪些产品卖得好，在哪些渠道卖得好，利润如何，产品的优缺点是什么...等等信息，她都已经清楚了...
销售端，产品端，供应链，她都有了一定的了解，甚至为此做了非常详细的思维导图，将公司这边各项业务做了详细的拆分...
做完之后，她也会给到吴舟去“审查”一下，看看自己是否有认知有误的地方...
当然了，这些都只是“最基础的事儿”了，那些日常工作中，需要她这个主管做出的“决策”，从最开始的时候，需要和吴舟沟通具体意见，原因，到后来，她可以快速决策，没有含糊的签上了自己的名字，给出了自己的“意见”，只用了短短6天时间而已...、
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