保守估计一下，大部分员工家里面有老人需要赡养，结婚了的话，有媳妇，有小孩儿。
粗略一算，35万岗位涉及到了至少25到30万户家庭，百万人的家庭收入。
涉及到这么多人，富士康的工资待遇自然也不会太差。
李成从02搜集的资料了解到，2010年富士康刚刚落户的时候，底薪给的是1200。
那时候就有员工每个月拿到3000出头。
当然了，这3000块钱也不好挣，他付出的代价就是要加班加点干。
但是这个待遇在当时当地已经足够吸引人了。
不少原本有计划出去务工的人都选择留了下来，前往了富士康工作。
不仅如此，开出这个工资的富士康，还让它周边其他的工厂不得不提高了自己的待遇。
因为再不涨工资，工厂根本就留不住人了，没人工厂也就停摆了。
其他工厂为了留住人，不得不也跟着加薪修宿舍。
从02收集的资料看，因为富士康的原着，2011年的时候着名的生产火腿肠的企业双汇，没小时工资比去年提升了27%，与去年相比多发了2.5亿元的工资。
这2.5亿可是实打实的落在了普通工人的口袋里。
昨天通宵工作，一直干到了今天早上11点，回家后一觉睡到了晚上6点，爬起来写了工作报告，晚上9点码字到11点52，紧赶慢赶赶上了，这么折腾了一下感觉整个人都虚了，年纪大了啊！想我高中的时候，每天5点就起床背单词，晚上12点才睡，高考结束连续通宵上了3天网都不觉得累，现在才一晚上就成这样了。
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