至于章欣乔到底是什么样的女人，还是交给时间来验证吧！
自己为什么瞎想八想？徒增烦恼呢！
上午快十点，许小鹏列席了东吴集团例会，这可是个把月没有开这种会议了，他还是在一边记录。
今天这例会，没有什么大事，就研究人事安排的事，就是鞋厂副厂长的人选。
鞋厂前任销售部经理席爱银已被刑拘了，于是鞋厂那里就有一个经理的空缺。
销售部经理在鞋厂，可是一个非常重要的存在，因为那里的主要业务都要他来操作，所以这个职位一定要有人。
今天这例会，就是要任命这个经理的。
在全集团总监干部里，这销售部经理也是一个炙手可热的职位了，在某种程度上比分厂长更吃香。
特别是现在、各地经济都不景气，这销售部经理就至关重要了。
这经理不但要有能力，还要有人脉，甚至在厂里主要干部调任时都能说上话。
有人就说了，你这不是瞎嚼蛆吗？
厂里的一个小经理，怎么会为厂里其他干部调任说上话呢？
其他干部调任不是要看集团或董事会领导的眼色吗，跟小经理八竿子也打不着？
话虽如此，可是上面在任用干部时，看什么？
不就是看业绩吗？看你销售怎么样嘛！
在这里，某些干部，是董事会直接空降的。
像东吴集团总经理，空降来后就直接上任了。
还有些干部，是要开总监级别以上干部会议通过的，像经理、总监等干部。
这里大家要入神，总监级别以上干部会议虽是一个形式，但这形式也必须要有，而且还要有冠冕堂皇的理由。
如果这里有什么纰漏，像，出什么生活作风问题时，有很多人不支持这干部、甚至欲除之而后快了。
那么这人最后就算选上了，也必然在以后的工作中，会处处碰壁，让自己处在一个尴尬的位置上。
这么一搞，以后还怎么开展工作了……
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