下午，贺永京开了一个降本增效小范围会议，具体讨论了降本增效工作的一些注意点。
参加会议的有东吴集团总助理李文兵，集团降本增效办公室经理和负责降本增效的副经理成广勤，档案办的相关干部。
章欣乔也来参加了，过后她是要起草相关的规章制度和一些奖惩制度的。
许小鹏还是在旁边做记录的。
会议的内容就以许小鹏和章欣乔在框架桥厂降本增效试点地的汇报为依据，细致研讨降本增效工作的一些具体办法。
参加会议的人，人手一份许小鹏做的降本增效报告，先看完，再发表意见。
参加会议的人看得都很认真，态度都很端正，没有人敢吊儿郎当的。
东吴集团总经理在场并讲了话，这架势已经摆明了，谁不想在集团混啊？
哪个要是敢敷衍了事的话，东吴集团总经理也不会跟他讲情面的。
集团里，当然是东吴集团总经理职务最高了，被东吴集团总经理批评的话，以后在集团还怎么混下去？
就连许小鹏和章欣乔他们，也是一丝不苟的看着自己的这份文字报告。
不过，他们只是拉个架势，做个样子，因为他们对这份报告上的东西，他们早就了如指掌了。
许小鹏更是假码假码逐字逐句的看，实际上是查看上面有无错字，别字，顺便看看句子通不通顺的。
不过，这很难找到，因为在复印之前就已经逐字逐句查了多次。
他挨着章欣乔而坐，她身上发出的香味都能闻到，想起在框架桥厂和她亲昵的一幕，甚至想起给她洗脚的情形。
心里狂跳，偷眼一看，看大家都在仔细看着报告，就悄悄在桌下拨了她一下。
章欣乔也是个可人儿，看他用脚拨了自己一下，却假装不晓得。
还在假装的看报告，脚下也不反击，就像从没被许小鹏拨过一样。
许小鹏看她不睬自己，就用脚蹭她的小腿，举止很是轻佻。
章欣乔任他风起浪涌，我自蔚然不动。
就在许小鹏感到无趣，想鸣金收兵时，她却陡然用笔尖在他小腿上戳了一下。
好在她没有用多大的力道，所以没有什么威吓力，给许小鹏带来的伤痛也不大。
贺永京想着大家都应该看完了，说：“大家都发表发表意见吧。
怎样制订一个靠谱的降本增效实施办法，这点很重要，它能决定我们未来工作的走向。
这事本来由降本增效办公室来负责的，我今天也是等不及了，亲自来抓这个事，希望大家各抒己见。”
他这话已经摆明了，哪还有人吊儿郎当的啊。
哪个吊儿郎当的那就跟他过不去了，哪个胆跟屎屙得了敢跟东吴集团总经理过不去？
参加会议的人除去贺永京，就以东吴集团总助理李文兵的职位最高了。
他虽跟副经理成广勤同是助理，但他可是真正的东吴集团领导层。
在东吴集团特殊事情的表态上都起着至关重要的作用，这可不是一般干部有的呢。
所以，他就有资格第一个来发表意见了。
李文兵讲话老成持重：“看了这降本增效工作的报告，我很有感悟。
跟这写这报告的人一样，我之前也从没做过降本增效这方面的工作，所以，我对分厂降本增效工作的难度有点估算不足。
我的意思啊，降本增效，是我们现在甚至以后都要坚持实行的一项方针，也是降本增效的具体手段。
特别是现在，全球经济大衰退的节骨眼上，降本增效更显得重要了。
全社会的所有企业都在实行这降本增效，可见，这降本增效是非常重要的。
贺总讲得很对，我希望大家能正视这个降本增效，也必须认真细致的制定出可行的制度。
以上就是我的意见，具体制度还要试行一下，才能知道管不管用，是骡子是马，拉出来溜溜嘛，在这里我就不多饶舌了。”
他的确从没做过降本增效的有关工作，参加这会议，也是贺永京叫他以东吴集团总助理的身份来参加的，这样，也方便他及时了解降本增效工作的相关情况。
并及时汇报给自己，而不是指望他叭叭叭的乱讲一通。
所以，他说几句话就行了，有个态度就行了。
下面是副经理成广勤发表意见，再下面就是降本增效办经理等一众干部发言，章欣乔也讲了话。
许小鹏作为写这报告的人，当然也在大家面前露了一把脸，口若悬河的讲了一大堆。
有些事是向陈学军说过的，拿到这里再改变一下说法，就很有高度了。
大家听了头直点，深以为然。
贺永京见许小鹏侃侃而谈，且合情合理，心里暗暗赞许，自认为自己有眼力，没看错人。
像这种会议，研讨某项惩罚制度时，都不会一次成型的。
一般都是经过几次研讨，最后还要少数服从多数的举手投票，最后才能最终定下来。
这回也是按部就班，大家先各抒己见后，贺永京让大家回去后再思考，并把新的想法写下来交给自己。
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